Kategori arşivi: Gelecek tasarımı

Teknolojik Girişim ve Gelecek

duyguguncesi tarafından 14 Nisan 2014 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by YazdırTeknolojik Girişim ve Gelecek Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Teknolojik girişim ya da kısaca tekno girişim adı verilen işler, yeni teknoloji tabanlı çözümlerden yararlanarak ekonomik … Okumaya devam et →

Gelecek, Gelecek tasarımı, Girişimcilik, İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Teknoloji kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin İşaretlerini Görmek

duyguguncesi tarafından 07 Mart 2014 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by Yazdır Geleceğin İşaretlerini Görmek Gürcan Banger Geleceği, bir film izler gibi görmek mümkün değil. Ama en az bunun kadar doğru olan bir diğer şey ise, geleceğin bize işaretler göndermekte olduğu… Mevcut durumda gelişen bazı olaylar ve değişim … Okumaya devam et →

Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü, İşletme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceği Ciddiye Almak

duyguguncesi tarafından 06 Mart 2014 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by YazdırGeleceği Ciddiye Almak Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Kurumsal inceleme fırsatı bulduğum pek çok firmada gözlediğim iki zafiyet alanı finansman yönetimi ve pazarlama idi. Özellikle … Okumaya devam et →

Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İnovasyon, İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Pazarlama, Satış - Satıcılık - Satışçılık, Yenilikçilik kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Becerileri İçin Ne Yapılmalı?

duyguguncesi tarafından 17 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by Yazdır Geleceğin Becerileri İçin Ne Yapılmalı? Gürcan Banger Bilimsel ve teknolojik düzeylerdeki gelişmeler kişisel ve kurumsal yaşamı etkilemeye devam ediyor. Artık daha hızlı adımlar halinde ilerleyen değişim, eğitimden iş dünyasına kadar pek çok alanda yeni durumda ihtiyaçlar … Okumaya devam et →

Değişim, Eğitim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İnsan kaynakları, İş dünyası, İş kültürü, Öğretim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Yeni İş Becerileri - 5

duyguguncesi tarafından 16 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by Yazdır Geleceğin Yeni İş Becerileri - 5 Gürcan Banger 20’nci yüzyılın son çeyreğinden bu yana bilginin artan öneminden ve üretim faktörleri arasında güçlenen konumundan söz ediyoruz. Bilgi miktarı ve çeşitliliği artarken diğer yandan bilgiyi aktaracak yeni iletişim … Okumaya devam et →

Değişim, Eğitim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü, İşsizlik, İstihdam, Öğretim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Yeni İş Becerileri - 4

duyguguncesi tarafından 15 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by YazdırGeleceğin Yeni İş Becerileri - 4 Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Her küresel değişim başka alanlarda yeni etkiler yaratıyor. Hatta bu etkiler zamanla yeni değişimlere … Okumaya devam et →

Bilgi, Bilim, Bilişim, Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü, İşsizlik, İstihdam, Teknoloji kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Yeni İş Becerileri - 3

duyguguncesi tarafından 14 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by Yazdır Geleceğin Yeni İş Becerileri - 3 Gürcan Banger Küreselleşmenin sonuçlarından birisinin iş dünyasında ve istihdamda kültürel çeşitlilik olacak. Bu olgunun basit yorumu şirketlerin başka ülkelerde yeni şubeler açmaları yanında çalışanların farklı ülkelerdeki işletmelerde daha yüksek oranda … Okumaya devam et →

Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü, İşsizlik, İstihdam, Kültür, Küreselleşme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Yeni İş Becerileri - 2

duyguguncesi tarafından 13 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by YazdırGeleceğin Yeni İş Becerileri - 2 Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Değişen küresel şartlar iş dünyasında yer almak ve başarılı olmak için gerekli becerileri de … Okumaya devam et →

Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü, İşsizlik, İstihdam kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Yeni İş Becerileri - 1

duyguguncesi tarafından 12 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by Yazdır Geleceğin Yeni İş Becerileri - 1 Gürcan Banger Bilişim, otomasyon, robotik, iletişim ve İnternet teknolojilerindeki hızlı gelişmeler pek çok kişinin “Gelecekte insan nerede olacak? İnsanın yerini makineler mi alacak?” türünde sorular sormasına neden oluyor. İnsanın yaşam … Okumaya devam et →

Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, İş dünyası, İş kültürü kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceğin Değişim Motorları - 3

duyguguncesi tarafından 11 Aralık 2013 tarihinde gönderildi
PrintFriendly and PDFYazdır

PAYLAŞ: … by YazdırGeleceğin Değişim Motorları - 3 Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Gelişen küresel eğilimler geleceğin tasarlanmasında birinci dereceden etkili oluyorlar. Diğer yandan içinde bulunduğumuz çağda gerek … Okumaya devam et →

Ağ, Değişim, Gelecek, Gelecek tasarımı, Organizasyon - Örgüt kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın