-
SON 15 YAZI
- Evrende Nerede Durduğumuza Dair
- Bir Yaşam Şarkısı Olur Yalnızlık Bazen
- Mutlu Olma İhtimali
- Farklılıklar Üzerine Aforizmalar
- Başarı Üzerine Aforizmalar
- Geleceğin Fabrikası Üzerine Bir Özet
- Ben, Sen, Biz Üzerine Aforizmalar
- Ben ve Bencillik Üzerine Aforizmalar
- Beklentiler Üzerine Aforizmalar
- Geleceğin Fabrikasını Yaratmak
- Duygusal Cesaret Üzerine Aforizmalar
- İşletme Nasıl Dönüşecek?
- Endüstri 4.0 Tasarım İlkeleri
- Erkekler Üzerine Aforizmalar
- Kadınlar Üzerine Aforizmalar
KONU KATEGORİLERİ - Seç
ÇOK OKUNANLAR : Top 10
- Eleştirmek Kolay; Nazik, Zarif ve Hoşgörülü Olmak Zor…
- İşletmenin Örgütsel Yapısı
- İşletme, Misyon ve Vizyon
- Veri, Enformasyon, Bilgi
- Saygı, Hoşgörü ve Empati
- Haset veya Çekemezlik ya da Kıskançlık
- Erkek ve Kadının Farklı Algıları
- Bir Kadının Öyküsü: Camille Claudel
- Eskişehir Kısa Tarihi
- İyi Olmak, İyilik Yapmak
Kategori arşivi: Organizasyon - Örgüt
İşletmede Ar-Ge Birimi Kurmak
Gürcan Banger İşletmede ar-ge birimi oluşturmak için ‘ezberlenmiş’, ‘alışılmış’ veya ‘tek tip’ kabul edilebilecek bir yol yok. Daha doğru bir ifade ile ar-ge fonksiyonunu oluşturmak için bir beyin fırtınası ve ön araştırma ile başlamak daha uygun olur. Örneğin bu konuda … Okumaya devam et
Ar-Ge, İşletme, Organizasyon - Örgüt, Takım - Takım çalışması, Yönetim kategorisine gönderildi
Ar-Ge, Ar-ge birimi, Ar-ge bölümü, Araştırma, Geliştirme, İşletme, Organizasyon, Örgüt, Takım ile etiketlendi
Yorum yapın
Yenilikçi Çalışma Ortamı
Yenilikçi Çalışma Ortamı Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Bir işletmenin değer zinciri içinde tasarım, ar-ge, ür-ge, mühendislik ve yönetim gibi süreçlerin önemi giderek artıyor. Bu nedenle bu tür … Okumaya devam et
Çevre, İş dünyası, İş kültürü, İşletme, İstihdam, Organizasyon - Örgüt, Sağlık kategorisine gönderildi
Çalışma, Çalışma ortamı, İnovasyon - Yenilik, İnovatif, İş kültürü, İşletme, İşyeri, Ortam, Yenilik, Yenilikçi, Yenilikçilik ile etiketlendi
Yorum yapın