-
SON 15 YAZI
- Geleceğin Fabrikasını Yaratmak – 1
- Duygusal Cesaret Üzerine Aforizmalar – 2
- Duygusal Cesaret Üzerine Aforizmalar – 1
- İşletme Nasıl Dönüşecek – 3
- İşletme Nasıl Dönüşecek – 2
- İşletme Nasıl Dönüşecek – 1
- Endüstri 4.0 Tasarım İlkeleri
- Erkekler Üzerine Aforizmalar
- Kadınlar Üzerine Aforizmalar
- Endüstri 4.0: Farklı Açıdan Bakmak
- Ufkumuzdaki Teknoloji
- Umut Üzerine Aforizmalar
- Bağlılık ve Bağımlılık Üzerine Aforizmalar
- Duygusallık Üzerine Aforizmalar
- Teknoloji ve Veri, İşletmeyi Nasıl Değiştiriyor?
KONU KATEGORİLERİ - Seç
ÇOK OKUNANLAR : Top 10
- Eleştirmek Kolay; Nazik, Zarif ve Hoşgörülü Olmak Zor…
- İşletmenin Örgütsel Yapısı
- İşletme, Misyon ve Vizyon
- Veri, Enformasyon, Bilgi
- Saygı, Hoşgörü ve Empati
- Haset veya Çekemezlik ya da Kıskançlık
- Erkek ve Kadının Farklı Algıları
- Bir Kadının Öyküsü: Camille Claudel
- Eskişehir Kısa Tarihi
- İyi Olmak, İyilik Yapmak
Kategori arşivi: Uzlaşma
Çatışan ve Uzlaşan Çıkarlar
Çatışan ve Uzlaşan Çıkarlar Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi - Ana Sayfa Facebook’ta izle Twitter’da izle LinkedIn’de izle Yolculukların kişi üzerindeki en ciddi baskı unsurlarından birisi, bagaj konusudur. Küçük bir bavul almayı düşünürseniz, bu durumda tüm istediklerinizi … Okumaya devam et
Akıl, Düşünce, Fikir - Düşünce, Kişisel gelişim, Uzlaşma kategorisine gönderildi
Akıl, Düşünce, Düşünme, Fikir, Gürcan Banger, Ödünleşmeci, Radikal, Tavizci, Uzlaşma ile etiketlendi
Yorum yapın
Ayrılık, İletişim, Anlaşma, Uzlaşma
Gürcan Banger Richard Templar takma ismini kullanan İngiliz yazarın, 2009’da yayınlanan “Aşkın Kuralları” isimli kitabını karıştırıyorum. Toplamı 100 tane olan kuralların 70’incisi “Ayrılık iki kişiliktir” başlığını taşıyor. Bu kural başlığı altında Templar şöyle diyor: “Her iki tarafın da parmağının olmadığı … Okumaya devam et
Anlamak / Anlaşmak / Anlaşılmak, İletişim, Kişisel gelişim, Uzlaşma kategorisine gönderildi
Anlaşma, Ayrılık, Gürcan Banger, İletişim, İnsan, Kişisel gelişim, Uzlaşma ile etiketlendi
Yorum yapın