Aylık arşiv: Aralık 2012

Değişim İçin Liderlik

duyguguncesi tarafından 31 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Değişim İçin Liderlik Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle İş yaşamında bir yandan yeni fırsatlar gündeme gelirken diğer yandan da sertleşen rekabet ortamında geleneksel usullerle işletmelerin ayakta durması zorlaşıyor. Başta küçük … Okumaya devam et →

Değişim, Liderlik kategorisine gönderildi | , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Güneşte ya da Buzda Olgunlaşmak

duyguguncesi tarafından 30 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Güneşte ya da Buzda Olgunlaşmak Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Işık var olduğu sürece gölge de olacak. Yaşamımızda iyileri ve olumsuzlukları (ışık ve gölge gibi) birlikte yaşıyoruz. Her zaman bardağın … Okumaya devam et →

Bakış, Bakış açısı, İnsan, Yaşam kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 1 yorum

Yeni Yıla Az Kaldı

duyguguncesi tarafından 29 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Yeni Yıla Az Kaldı Gürcan Banger Merhaba ilerleyen zaman… Bir kez daha güneş takvimiyle yeni bir yıla az kaldı. Zaman hızla ilerliyor. Ancak bir yılın bittiği, yenisinin başladığı ise bizim varsayımımızdan başka bir şey değil. Başlangıçlar ve … Okumaya devam et →

Gelecek, Yeni yıl, Zaman kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kümelenmeyi Oluşturmak, Geliştirmek

duyguguncesi tarafından 28 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Kümelenmeyi Oluşturmak, Geliştirmek Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle İş kümelerinin tarihine baktığımızda; bunların önemli bir bölümünün tedarik zinciri halkalarının geleneksel olarak paylaşılması ile oluştuğunu görüyoruz. Oluşum süreci ve bu konudaki … Okumaya devam et →

İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Kobi, Küme / Kümelenme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Neden Doğru Kümelenme?

duyguguncesi tarafından 27 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Neden Doğru Kümelenme? Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Hızlıca yazdığım son iki yazımda, iş kümelenmeleri konusunda yapılan algı yanlışlarından söz ettim. Bu yazıda kümelenmeden elde edilmesi beklenen yararlardan söz ederek, … Okumaya devam et →

İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Kobi, Küme / Kümelenme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yanlış Anlaşılan Kümelenme Kavramı

duyguguncesi tarafından 26 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Yanlış Anlaşılan Kümelenme Kavramı Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Dünkü yazımda iş kümelenmelerinin ortaya çıkışı ve tanımı gibi konulara işaret ettikten sonra, ülkemizde bu çerçevede yapılan yanlışlara kısaca değinmiştim. Bu … Okumaya devam et →

Ağ, İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Küme / Kümelenme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 1 yorum

Kümelenmede Yanlış Algılar

duyguguncesi tarafından 25 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Kümelenmede Yanlış Algılar Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Bir işletmenin varlıkları, yetenekleri ve yetkinlikleri, onun başarısının içsel kaynaklarıdır. Bir işletme, bunlar olmadan değer üretemez. Ama kalıcı ve sürdürülebilir olma şartları … Okumaya devam et →

İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Küme / Kümelenme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İşletmede İyileşme ve Yapılanma Sorunları

duyguguncesi tarafından 24 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İşletmede İyileşme ve Yapılanma Sorunları Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Başta KOBİ’ler olmak üzere pek çok işletme, yeterli pazar araştırması yapılmadan kuruluyor. Pazarlama planlaması ise ya hiç yapılmıyor ya da … Okumaya devam et →

Gelişme, Girişimcilik, İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Kobi kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İşletmede Dört Ana Eksen: Düzenlenmiş Uyumluluk

duyguguncesi tarafından 23 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İşletmede Dört Ana Eksen: Düzenlenmiş Uyumluluk Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Bundan önceki üç yazıda bir işletmenin ana eksenlerini oluşturması beklenen dört faaliyetten üç tanesini saydım: İnovasyon, yalınlık ve ölçülebilirlik. … Okumaya devam et →

İş dünyası, İş kültürü, İşletme, Kobi, Uyumluluk kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İşletmede Dört Ana Eksen: Ölçülebilirlik

duyguguncesi tarafından 22 Aralık 2012 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İşletmede Dört Ana Eksen: Ölçülebilirlik Gürcan Banger Facebook’ta paylaş Twitter’da paylaş Duygu Güncesi Facebook’ta izle Twitter’da izle Önceki iki yazımda, bir işletmenin yaşamında temel değerde olan dört unsurun (inovasyon ve yalınlık olarak) iki tanesinden söz etmiştim. Bugün … Okumaya devam et →

İş dünyası, İşletme, Kobi, Ölçülebilirlik - Ölçme kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın