Aylık arşiv: Ocak 2015

Ona Karar Verdim, Ama Bunu Aldım – 1

duyguguncesi tarafından 10 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Ona Karar Verdim, Ama Bunu Aldım – 1 Gürcan Banger Bir yandan güven ve istikrar, diğer yandan ise heyecan ve haz duruyor. Bünyelerinde geceyle gündüz, siyahla beyaz, acıyla tatlı; iki karşıt uç halinde kendi lezzet ve cazibelerini … Okumaya devam et →

Kişisel gelişim, Seçim, Seçim - Tercih kategorisine gönderildi | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 5

duyguguncesi tarafından 09 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 5 Gürcan Banger İş sahibinin kendi işiyle veya lider yöneticinin kendi bölümü ile ilgili bir değişim programı hazırlaması önemli ve değerli bir faaliyettir. Fakat iş bir değişim planı dosyası hazırlamaktan ibaret değildir. … Okumaya devam et →

İnsan kaynakları, İş kültürü, İşletme, Liderlik, Yönetim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 4

duyguguncesi tarafından 08 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 4 Gürcan Banger Bir sipariş verdiniz; beklediğiniz firmadan ise hiçbir bilgilendirme gelmiyor. Uydu televizyonunuz için servisi aradığınız iki gün olduğu halde hâlâ arayan soran yok. Kusurlu ürünü mağazaya teslim ettiğiniz 15 gün … Okumaya devam et →

İş kültürü, İşletme, Liderlik, Yönetim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 3

duyguguncesi tarafından 07 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 3 Gürcan Banger Genelde kişisel eğitim iki türlüdür. Birincisi; teorik veya pratik eğitim başlığı altında görsel, işitsel ya da uygulamalı olarak gerçekleşir. Diğer eğitim türü ise temsil niteliklidir. İnsanlar temsil niteliği olan … Okumaya devam et →

İnsan hakları, İş kültürü, İşletme, Liderlik, Yönetim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 2

duyguguncesi tarafından 06 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 2 Gürcan Banger En silik mürekkep bile en iyi bellekten daha kalıcıdır. Başarılı bir işletme Sözlü Kültür Çağı’ndan Yazılı Kurumsal Kültür Çağı’na geçebilmiş olandır. Eğer bir yönetici, çalışanlardan başarılı sonuçlar ve yüksek … Okumaya devam et →

İnsan kaynakları, İş kültürü, İşletme, Liderlik, Yönetim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 1

duyguguncesi tarafından 05 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by İş Yerinde İnsanları Yönetmek – 1 Gürcan Banger İş dünyası giderek artan oranda teknolojinin ve makinelerin, işgücünün rollerini üstlendiği bir alan olacak. Mal ve hizmet üretimi içinde teknolojinin ağırlığı artmakla birlikte işgücü daha uzun bir süre iş … Okumaya devam et →

İş kültürü, İşletme, Liderlik, Yönetim kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Benlik Üzerine Birkaç Cümle

duyguguncesi tarafından 04 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Benlik Üzerine Birkaç Cümle Gürcan Banger Benlik; “bir kişinin öz varlığı, kişiliği, onu kendisi yapan şey, kendilik” olarak tanımlanır. Biraz daha karmaşık bir başka tanımlama ise “bir kişinin kendi algı, duygu ve düşünce deneyimi toplamından oluşan deneyiminin … Okumaya devam et →

Ben, İnanç, İnsan, Kişisel gelişim kategorisine gönderildi | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yaşamı Mutluluk Olarak Anlamlandırmak

duyguguncesi tarafından 03 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Yaşamı Mutluluk Olarak Anlamlandırmak Gürcan Banger Olaylara ve kişilere farklı açılardan bakabilmeyi başarmanın önemli olduğunu düşünüyorum. Bu, öncelikle niyetle ilgili bir şey… Korkularımız, alışkanlıklarımız ve kolaycılıklarımız genelde bizi sabit bir yaşam anlayışına kilitlerler. Olumlu veya olumsuz; yaşadığımız … Okumaya devam et →

Anlam, Mutluluk, Mutsuzluk, Yaşam kategorisine gönderildi | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Mutluluk Nedir?

duyguguncesi tarafından 02 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Mutluluk Nedir? Gürcan Banger Mutluluk nedir? Herkes mutlu olmayı istiyor, ama bir soruşturma yapsak muhtemelen ortak bir tanımlamaya ulaşamayız. TDK Sözlüğü, mutluluk için “bütün özlemlere eksiksiz ve sürekli olarak ulaşılmaktan duyulan kıvanç durumu” şeklinde bir tanım veriyor. … Okumaya devam et →

Mutluluk, Mutsuzluk kategorisine gönderildi | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Zamanda Bitiş, Başlangıç ya da Akış

duyguguncesi tarafından 01 Ocak 2015 tarihinde gönderildi

PAYLAŞ: … by Zamanda Bitiş, Başlangıç ya da Akış Gürcan Banger Yıl, ay, hafta, gün gibi tanımlar –bazılarının doğayla ve evrenle ilgisi olsa da– bizim zamanı dilimlemelerimizdir. Yaşamı başlangıç ve bitiş noktaları koyarak kavramayı seviyoruz veya alışkanlık haline getirmişiz. Kitabın … Okumaya devam et →

Başlangıç, Yeni yıl, Zaman kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın